Co-op tillkännager skakningar i butiksledningen som påverkar 2 000 jobb

Samarbetsgrupp

Ditt Horoskop För Imorgon

Co-op har bekräftat ändringar i sin ledningsstruktur

Co-op har bekräftat ändringar i sin ledningsstruktur(Bild: Alamy Stock Photo)



Co-op lanserar en ny butikshanteringsstruktur som förväntas påverka mer än 2 000 verkstadsarbetare.



Livsmedelshandlaren tar bort rollen som teamchef, med de som för närvarande är i denna position ombeds att flytta till en lägre betald titel eller ta redundans.



Det kommer som en del av planerna att flytta verksamheten från en ledningsstruktur på fyra nivåer till tre.

topp 100 hundar rösta

Rollerna i trelagsledningen kommer att vara butikschef, teamledare och kundteammedlem.

Personal fick enligt uppgift denna vecka om planerna, enligt Köparen .



Teamchefer kommer att ha 45 dagar på sig att besluta om de ska acceptera den lägre betalda lagledarpositionen eller bli uppsagda.

Har du fått veta att ditt jobb är i fara? Hör av dig till: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk



Personalen fick höra om förändringarna i veckan, enligt rapporter

Personalen fick höra om förändringarna i veckan, enligt rapporter (Bild: REUTERS)

5:55 nummer

Om de väljer att bli lagledare kommer de att få ett bidrag i 26 veckor motsvarande löneskillnaden mellan det och deras gamla befattning.

Nuvarande teamchefer kan också ansöka om en trainee -roll för butikschef.

ella-jayne murray

En talesperson från Co-op berättade för The NEWSAM att det inte skulle bli några obligatoriska uppsägningar och all berörd personal kommer att erbjudas alternativa roller.

Förändringen av butiksstrukturen pågår redan vid 300 Co-op-butiker i Storbritannien.

Det kommer efter att Co-op bekräftade ett investeringsprogram på 130 miljoner pund för sina butiker i september 2020, med planer på att skapa upp till 1 000 jobb.

Planerna inkluderar också att öppna eller förlänga 65 butiker under de kommande månaderna.

Ett Co-op-uttalande sa: Vårt mål med Co-op är att tjäna och stödja våra samhällen, vilket ger våra kunder den bästa möjliga shoppingupplevelsen.

När vi flyttar våra butiker till en ledningsstruktur i tre nivåer är skydd av jobb en fortsatt viktig prioritet och vi är glada över att kunna erbjuda alternativa positioner till ALLA berörda kollegor.

storebror 2013 line up

Dessa förändringar kommer att frigöra butikskollegor för att ge våra kunder bra service från effektiva och välskötta butiker.

Registrera dig för NEWSAM Money & apos; s nyhetsbrev för de senaste råd och nyheter

Från universell kredit till löptid, anställningsrättigheter, reseuppdateringar och ekonomiskt nödhjälp - vi har alla de stora ekonomiska historierna du behöver veta om just nu.

Registrera dig för vårt nyhetsbrev från NEWSAM Money här.

Se Även: