Vissa murare har fått en löneökning på 15% på ett år eftersom de är så efterfrågade(Bild: Getty Images)
Lastbilschaufförer och murare tar hem stötfångarlöner eftersom en brist på kompetens innebär att de är enormt efterfrågade.
Brexit och den & apos; pingdemiska & apos; har lett till brist på arbetare i flera branscher, inklusive åkeri, byggande och gästfrihet.
Den bristen på arbetare beror på att européerna står inför för mycket byråkrati för att arbeta i Storbritannien och många arbetare tvingas stanna hemma och isolera sig.
Det betyder att många chefer nu tvingas betala sin personal mer.
Tesco erbjuder en £ 1000 & apos; golden handshake & apos; anslutningsbonus för HGV -förare att hjälpa till att stoppa det stora gapet.
Det finns för närvarande en uppskattad brist på cirka 100 000 HGV -förare i Storbritannien, orsakad av en blandning av coronaviruskrisen och Brexit.
Champions League streaker 2019
Alla HGV -förare som anmäler sig till företaget före den 30 september får bonusen på 1 000 pund. HGV -förare tjänar i genomsnitt 32 500 £ per år, enligt sysselsättningswebbplatsen totaljobs.co.uk.
Erbjuder din arbetsgivare extra förmåner på grund av jobb eller brist på kompetens? Låt oss veta: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Tesco ger nya förare ett gyllene handslag på 1 000 pund för att slåss mot konkurrenterna (Bild: PA)
Uppdateringen bekräftades på Tesco -karriärens webbplats, där det står: Som en Tesco HGV -förare är du ansiktet på ditt distributionscenter och en ambassadör på våra vägar. '
Asda betalar också en bonus på 1 000 pund till förare på sina lager i Bedford, Brackmills, Dartford och Erith.
Stormarknadskedjan finansierar också 60 extra lärlingsutbildningar till lagerarbetare för att bli kvalificerade HVV -förare.
Sainsbury & s överväger också att betala sina förare mer, enligt Guardian.
Sainsbury skulle inte kommentera medan Morrisons har kontaktats för kommentar.
Men en talesman för facket Unite sa att alla HGV -förare i alla sektorer fick löneökningar - inte bara stormarknader.
'Det är något vi har sett med HGV -förare, och det pågår - det är över hela linjen', sade talesmannen.
Samtidigt ser byggbranschen också brist på kvalificerad arbetskraft i många delar av landet.
I Wigan ber murare nu om upp till 600 pund per 1 000 tegelstenar, en ökning med 15% från 525 pund för ett år sedan, enligt Profiles Brickwork grundare Andrew Monk.
Andrew Monk driver Wigan-baserade företaget Profiles Brickwork med sin vän Gaz Thomas.
han berättade för Manchester Evening News att rekrytering av murare blir allt dyrare.
'Om du kommer att erbjuda samma priser som för sex månader sedan kommer du inte att få någon', sa Monk.
robbie williams fru gravid
'Om du höjer dina pengar betydligt får du vanligtvis pojkarna. Brickies kommer att röra sig så lite som 50p i timmen extra - de tycker alltid att gräset är grönare! '
Besökssektorn kämpar också med att anställa tillräckligt med personal.
High street -butiker, restauranger och pubar inklusive Greggs, Toby Carvey och Harvester är alla tvingas stänga lokaler ned på grund av personalbrist orsakad av pingdemin.
Rekordmånga verk tvingas isolera efter att ha pingat av NHS Covid -appen.
Med hundratusentals arbetare stoppade för att gå till jobbet, kämpar många hushållsnamn för att fortsätta.
Vissa företag betalar remissbonusar på upp till 2 000 pund för att hjälpa till att fylla lediga tjänster på grund av brist på personal efter Brexit .
Tidigare denna månad presenterade skotska restaurang- och barkedjan Buzzworks bonusar för personal som hänvisade en kandidat som stannade hos företaget i minst tre månader.
Buzzworks behövdes för att fylla 50 lediga kockar.
Restauranggruppen Hawksmoor erbjuder 2 000 pund incitament till personal som rekommenderar vänner för jobb.
Det kommer när besöksnäringen står inför en jobbskris som hotar att hålla tillbaka sin återhämtning.
Hawksmoor-grundaren Will Beckett sa tidigare att branschen kämpar för att hitta arbetare.
Trots en ökad efterfrågan på personal har bristen på gästfrihet ännu inte lett till en utbredd löneökning, sade unionen Unite.
