De totala utgifterna kommer ungefär att likna det belopp som regeringen lägger ut varje år på polis och säkerhet(Bild: Westend61)
Mer än nio miljoner arbetare förväntas vara som ligger under regeringens system för att behålla arbetstillfällen (JRS) , avslöjar oroande nya siffror.
Det förväntas kosta skattebetalaren mer än 40 miljarder pund - med alla från easyJet till Wetherspoons och till och med Philip Green Arcadia uppmanar regeringen om akut hjälp under coronakrisen.
Hundratals små och storskaliga företag i Storbritannien har också placerat sina arbetare på avbrott under de senaste fjorton dagarna.
Många har stängt under överskådlig framtid, medan andra har placerat en procentandel av personalen på systemet för att tillfälligt minska sina omkostnader.
Enligt Resolution Foundation och British Chambers of Commerce (BCC) kommer totalt nio miljoner människor att sluta med att 'förlängas'.
Siffrorna understryker den enorma efterfrågan på statligt stöd från företag som annars skulle ha gjort ett stort antal arbetstagare överflödiga.
Nya siffror från BCC föreslår att nästan en femtedel av mindre företag planerar att för hela sin personal .
Och 50% av företagen lägger ner det mesta av sin personal i systemet.
Så vad behöver du veta om det - och vad betyder det för framtiden? När regeringen tillkännager nya regler för fjärrkontroll, tar vi en titt.
1. Vad betyder löptid?
Medarbetare kan sättas ut - en tjänstledighet - och företag kan fortsätta betala dem, men 80% av lönen kommer att ersättas med bidrag från regeringen
Regeringen har infört ett nytt system för att behålla arbetstillfällen för att hjälpa företag som kämpar med att betala sin personal under coronakrisen.
Det är en del av bredare planer för att hålla ekonomin stabil - eftersom en ökad arbetslöshet i kombination med att företag går i konkurs kan bidra till en lågkonjunktur.
Arbetsgivare kan ansöka om att delta i initiativet, och om det lyckas kommer regeringen att betala upp till 80% av lönen i upp till tre månader.
Kort sagt, om ditt arbete tvingas stänga tillfälligt på grund av coronaviruset kan din chef be HMRC om ett bidrag på 80% för att hjälpa till att täcka lönerna för dem som har fått löptid.
Detta kan vara upp till 2500 pund i månaden, vilket motsvarar den genomsnittliga brittiska lönen på 30 000 pund.
Arbetsgivaren kan sedan fylla på resterande 20% - även om många har valt att inte göra det. De flesta som ingår i systemet kommer att fortsätta att få betalt på sin vanliga & betala dag & apos ;.
2. Hur lång löptid gäller och när kommer den att sluta?
Detta system började den 1 mars 2020 och är öppet för arbetsgivare i Storbritannien fram till juni 2020 - även om kanslern har sagt att det kan förlängas.
Den minsta tid du kan bli avstängd i tre veckor. Arbetare kan välja att rotera mellan att vara & apos; i arbete & apos; och & apos; på fortsättning & apos ;.
Till exempel kan en anställd fortsätta i tre veckor, återvända i en vecka och sedan fortsätta i ytterligare tre veckor.
3. Vem har rätt till förskottslön?
När systemet först tillkännagavs sade regeringen att det skulle vara öppet för dem som hade börjat eller gått med i ett Lönesystem för PAYE senast den 28 februari 2020. Detta har nu ändrats till den 19 mars för att omfatta tusentals fler arbetare.
Anställda kan nu placeras i löptid om de var på lönebetalningen PAYE före eller före den 19 mars 2020, förutsatt att deras arbetsgivare hade meddelat HMRC om dem via en RTI -inlämning före detta datum.
Det är inte tillgängligt för egenföretagare. Om du är frilansarbetare bör du ansöka om universell kredit istället.
'Varje enhet med en brittisk lönelista kan ansöka, inklusive företag, välgörenhetsorganisationer, rekryteringsbyråer och offentliga myndigheter', säger regeringen i ett uttalande.
4. Vad händer om jag nyligen blivit uppsagd?
Alla företag kan komma åt systemet, oavsett om viruset har påverkat företaget allvarligt eller inte.
Det är också tillgängligt för dem som har nolltimmar eller tillfälliga kontrakt och de som nyligen har förlorat ett nytt jobb.
Regeringen säger att arbetstagare som avskedats före den 28 februari kan återanställas och placeras på löpande plats istället.
bryson dechambeau viktökning
Bidraget kommer fortfarande att täcka deras löner för denna period - vilket betyder att de inte kommer att stå utan inkomst.
5. Kommer min chef definitivt att täcka de extra 20%?
Nej. Detta är enligt din arbetsgivares gottfinnande och ett ökande antal företag säger nu att de inte kommer att finansiera påfyllningen.
Det betyder att anställda kan hitta sina löner med 10 till 20% - även om den goda nyheten är att detta bara bör vara tillfälligt.
6. Vad händer om jag vägrar acceptera en lönesänkning?
Många företag väljer denna metod eftersom de inte har pengar att betala sin personal under denna period.
För många skulle det enda alternativet vara att släppa arbetarna eftersom de helt enkelt inte har råd att betala dem.
Vi har en fullständig guide om löptid och redundans, här .
7. Hur gör jag anspråk på avlöningstid?
Du behöver inte göra någonting. Det är din arbetsgivares ansvar att ansöka om systemet och se till att 80% av dina löner betalas ut till dig på din vanliga & lönedag.
Juridiskt måste de informera dig om att du placeras på fjärrplats, sedan måste de informera HMRC via en ny onlineportal.
HMRC betalar din arbetsgivare bidrag för att betala personalkostnader.
8. När kommer lönepersonal att få lön?
Rishi Sunak har sagt att de första kontanterna kommer att göras tillgängliga för att täcka lönerna för anställda från och med den 20 april.
Kanslern talade under den senaste korruptionsregeringen, och sade att 'arbetsantagandet' är att hans löpande betalningssystem kommer att öppnas på måndag nästa vecka, med kontanter som går ut före slutet av månaden.
'Det kommer att gå flera dagar mellan att skicka in en ansökan och ta emot kontanter', tillade Sunak.
vad betyder 63
Förseningen mellan ansökningar och pengar som överförs orsakas av behovet av att utföra bedrägerikontroller och behandla betalningar.
Om du inte kan täcka dina räkningar under tiden säger regeringen att du ska ansöka om universell kredit, som har fått en boost på 1 000 pund på grund av coronaviruset.
9. Kommer min årliga ledighet att påverkas av löptid?
Anställda som inte har tagit alla sina lagstadgade årliga rättigheter på grund av coronavirus kommer att kunna överföra upp till fyra veckors outnyttjad ledighet till de kommande två åren av årlig ledighet.
Heltidsanställda som arbetar fem dagar i veckan måste få 28 dagar - eller 5,6 veckor - betald semester per år.
Deltidspersonal har också rätt till 5,6 veckors betald årlig ledighet men detta kommer att vara färre än 28 dagar.
Om du till exempel arbetar tre dagar i veckan har du rätt till 16,8 dagars ledighet per år (3x5,6) eftersom det är hur lång din arbetsvecka är.
10. Kan jag få löptid om jag har mer än ett jobb?
Pengarna kommer inte att gå igenom förrän i slutet av april (Bild: POOL/AFP via Getty Images)
Om du har mer än en arbetsgivare kan du få löptid för båda dina jobb.
Följaktligen är du berättigad till statligt stöd på upp till £ 5 000 per månad om du får två arbetsgivare.
Varje jobb är separat och taket på 2500 pund gäller specifikt för varje arbetsgivare.
Du kan också fortsätta arbeta ett jobb samtidigt som du får ett annat jobb.
11. Kan jag arbeta på ett annat företag om jag har fått löptid?
Att vara på löptid innebär att du juridiskt sett fortfarande är anställd. Att acceptera ett annat jobb kan därför vara ett brott mot ditt kontrakt med din arbetsgivare.
Om du vill ta några tillfälliga arbeten bör du kontakta din chef eller HR -avdelningen på jobbet för att kontrollera ditt kontrakt. Det kan vara öppet för förhandlingar.
12. Kan jag bli avbokad om jag är mammaledig?
Anställda på lagstadgad mammalön (SMP) måste fortfarande betala av sin arbetsgivare.
Detta täcker sex veckor som betalas med 90% av veckolönen, följt av £ 148,68 eller 90% av din genomsnittliga veckolön (beroende på vilket som är lägre) under de kommande 33 veckorna.
Allt ditt företag betalar dig utöver det här beloppet kan täckas av regeringens löptidssystem upp till £ 2500 per månad.
13. Kan jag fortfarande bli överflödig om jag är på väg in?
Tyvärr Ja.
'Planen är avsedd att hålla människor i arbete', förklarar Slater och Gordon anställningsadvokat, Danielle Parsons.
”Det finns dock ingenting i nuvarande regeringens vägledning som hindrar arbetsgivare från att säga upp personal under någon period av löptid. Arbetsgivare bör vara medvetna om att HMRC kan granska sina påståenden. '
Det påverkar dock inte dina avgångsrättigheter.
'Om du blir uppsagd medan du är i tjänst bör dina rättigheter till avgångsvederlag förbli opåverkade.
'Din arbetsgivare bör fortfarande informera och rådgöra med dig om eventuella uppsägningar av din roll och bör utföra en rättvis uppsägningsprocess.
'Om du är en anställd med över två hela sammanhängande tjänstgöringsår kan du ha ett yrkande om oskäligt uppsägning om din anställning avslutas orättvist av en orättvis anledning och/eller utan något rättvist förfarande. Om detta händer måste du vidta åtgärder inom tre månader. '
14. Kommer det att påverka mina skattelättnader i framtiden?
En arbetare stressad på jobbet (Bild: Getty)
Arbetande skattekrediter kommer att öka med 20 pund, upp till 86,67 pund i veckan i ett år från den 6 april för att hjälpa kämpande hushåll under pandemin.
'På grund av den nuvarande krisen med coronaviruset har HM Revenue & Customs bekräftat att de kommer att behandla dig som att fortsätta arbeta dina normala timmar, vilket innebär att de var innan du blev förlängd i minst 8 veckor,' säger Jennie Brown, skattepartner på Streets Chartered Accountants, förklarar.
'Det kommer därför inte att bli någon ändring av din arbetsskatteavdrag under den perioden och vi väntar på ytterligare vägledning för att förstå vad som skulle hända efter åtta veckor.'
15. Vad händer om jag började ett jobb efter den 28 februari?
Personer som började jobba i mars har blivit oroliga för att de kanske inte kvalificerar sig för att få arbetstillfällen eftersom de började sitt jobb efter den 28 februari.
Regeringen säger att du kan ansöka om din tidigare arbetsgivare igen om din nya chef inte kan hjälpa, men det innebär att du slutar jobba.
Alternativt kan du ansöka om universell kredit eller en inteckningssemester för att öka din inkomst mellan nu och juni.
En talesman för finansdepartementet sa: 'Vårt program för att behålla arbetstillfällen för coronavirus skyddar tusentals jobb upp och ner i Storbritannien - med regeringen som täcker 80% av lönen för arbetstagare som är förlovade.
'Företag kan återanställa personal som sagt upp sig efter den 1 mars och de som inte kvalificerar sig kommer att få tillgång till en rad andra stöd - inklusive en höjning av Universal Credit -ersättningen, inkomstskatteuppskjutningar, 1 miljard pund mer stöd för hyresgäster och tillgång till tre månaders inteckningssemester. '
